关于您提出的企业年金能否取出来的问题，这主要取决于具体的领取条件以及您的个人情况。以下是对这一问题的详细解答：

首先，企业年金是一种由企业和员工共同缴纳的养老保险制度，旨在为员工的退休生活提供额外的经济保障。在正常情况下，企业年金是不能随意取出的，它需要在员工达到特定的领取条件后才能领取。

那么，哪些情况下可以领取企业年金呢？

1. 达到国家规定的退休年龄：这是最常见的领取条件。当您达到法定退休年龄时，您可以选择从企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

2. 完全丧失劳动能力：如果您因某种原因完全丧失了劳动能力，并且符合相关规定，那么您也可以领取企业年金。

3. 出国（境）定居：如果您选择出国（境）定居，并且不再回国工作，那么您可以根据本人要求一次性领取企业年金个人账户中的资金。

此外，如果您在离职后入职新公司，而新公司没有建立企业年金制度，那么您已交的企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，或者由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。这意味着您的企业年金并不会因为工作单位的变动而消失或无法领取。

总的来说，企业年金是一种长期性的养老保险制度，它的领取需要满足特定的条件。在正常情况下，企业年金是不能随意取出的。只有当您达到退休年龄、完全丧失劳动能力或出国（境）定居等特定情况时，才能按照相关规定领取企业年金。希望这些解答能够帮助您更好地理解企业年金的领取规定。