您好，关于您提出的“辞职了年金可以取出来吗”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它不同于基本养老保险，其领取条件也相对更为严格。

当您辞职后，对于之前缴纳的企业年金，其处理方式主要取决于您的新就业单位是否建立了企业年金或职业年金制度。

1. 新就业单位已建立企业年金或职业年金：

   • 在这种情况下，您的原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位的企业年金或职业年金账户。您无需担心之前缴纳的年金会丢失，它会继续在新单位进行累积和管理。

2. 新就业单位未建立企业年金或职业年金：

   • 如果您的新单位没有建立企业年金或职业年金制度，那么您的原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，或者由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。这意味着您的年金仍然会得到妥善的保管和增值，直到您满足领取条件。

那么，何时可以领取企业年金呢？一般来说，职工需要达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力，或者出国（境）定居等条件时，才可以领取企业年金。因此，在您辞职后，并不能直接取出之前缴纳的企业年金。

综上所述，辞职了年金并不能直接取出来。它会根据您的就业情况，继续在原管理机构或新单位进行管理和累积，直到您满足领取条件为止。希望这个解答能够帮助您更好地理解企业年金的制度和领取条件。