关于您提出的“在职企业年金是否可以取”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确什么是企业年金。企业年金是企业自愿参加的一种补充性养老保险，旨在为员工提供更好的养老待遇，并以此吸引和留住人才。同时，企业也可以享受一定的税收优惠。

针对您的主要问题，即在职期间是否可以取出企业年金，答案是：在一般情况下，在职期间是不可以取出企业年金的。企业年金的设计初衷是为了保障员工退休后的生活，因此它通常具有长期性和稳定性。只有在特定的情况下，如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、需要出国定居或退休前死亡等，才可以根据相关规定将企业年金账户中的资金一次性或分期取出。

具体来说：

1. 达到法定退休年龄：这是最常见的取出企业年金的情况。员工在退休后，可以选择一次性或分期领取企业年金，以保障晚年生活。

2. 完全丧失劳动能力：如果员工在职期间因各种原因完全丧失了劳动能力，也可以申请取出企业年金。

3. 需要出国定居：对于需要出国定居的员工，他们可以选择将企业年金账户中的资金一次性取出。

4. 退休前死亡：如果员工在退休前不幸去世，其企业年金账户中的资金也可以由法定继承人取出。

需要注意的是，在办理相关提取手续时，您需要提供相关的证明材料，如退休证明、劳动能力鉴定证明、出国定居证明或死亡证明等。

此外，如果您在工作中变动了工作单位，且新单位也提供了企业年金计划，那么您的企业年金个人账户权益可以随同转入新单位的企业年金账户。如果新单位没有提供企业年金计划，您的企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，或者由您与法人受托机构协商选择其他管理方式。

总之，企业年金是一种长期的养老保障计划，旨在为员工提供更好的退休待遇。在一般情况下，在职期间是不可以取出企业年金的。只有在特定的情况下，根据相关规定才可以申请取出。希望这个解答能够帮助您更好地理解企业年金的相关规定和操作流程。