关于退休医保补缴是单位缴与个人缴金额是否一样的问题，这主要取决于具体的医保政策和地区规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、单位缴纳与个人缴纳的区别

1. 单位缴纳：

   • 当职工随单位参加职工医保并办理退休时，若未达到规定缴费年限（或实际缴费年限），应一次性缴纳不足年限的基本医疗保险费。
   • 缴费标准通常按本单位上年度在职职工人均缴费基数的8%为一个年度的缴费额进行补缴。
   • 补缴的费用不划入个人账户，而是一次性补足后享受退休人员的个人账户等基本医疗保险待遇。
   • 所需资金一般由参保单位与其职工协商解决。

2. 个人缴纳：

   • 若退休离开单位后，职工可以自愿选择以个人身份接续参加职工医保，逐年缴纳或一次性趸缴。
   • 一次性趸缴的缴费额度通常按一次性趸缴当月的缴费标准计算。
   • 若选择按年缴纳，则每年的缴费基数和缴费比例（如一档按缴费基数的5%，二档按缴费基数的11%）会根据政策规定进行调整。

二、单位缴纳与个人缴纳金额是否一样

• 从上述描述中可以看出，单位缴纳和个人缴纳的医保补缴金额并不一定相同。单位缴纳是基于单位上年度在职职工人均缴费基数和规定的比例进行补缴，而个人缴纳则是基于个人选择的缴费档次和当月的缴费标准进行补缴。
• 此外，不同地区的医保政策和规定也可能存在差异，因此具体的补缴金额和方式还需根据当地的具体政策来确定。

三、建议

• 在进行医保补缴前，建议咨询当地的医保部门或相关机构，了解具体的政策规定和补缴流程。
• 根据自己的实际情况和经济能力，选择合适的补缴方式和档次。
• 确保及时足额地缴纳医保费用，以保障自己的医疗保障权益。

综上所述，退休医保补缴时单位缴纳与个人缴纳的金额并不一定相同，具体取决于当地的医保政策和规定以及个人的选择。因此，在进行医保补缴时，建议仔细了解相关政策并咨询当地医保部门或相关机构以获取准确的信息。