关于“报工伤是单位出钱还是社保出钱”的问题，这主要取决于是否依法缴纳了工伤保险费以及工伤的具体情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤保险费用的承担主体
一般情况：
- 在用人单位已经依法缴纳工伤保险费的情况下，工伤保险相关费用（如治疗工伤的医疗费用、康复费用等）通常由工伤保险基金承担。这是保障工伤职工权益的重要方式。
特殊情况：
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么一旦发生工伤事故，支付工伤保险待遇的责任就落到了用人单位身上。
- 若用人单位拒绝支付，工伤保险基金会先行支付，但之后社会保险经办机构会依照相关规定向用人单位进行追偿。
- 如果工伤是由第三人的原因造成的，那么第三人应当承担赔偿责任。若用人单位未缴纳工伤保险费，需先支付工伤保险待遇，支付后有权向第三人追偿。
二、工伤认定与赔偿流程
工伤认定：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，首先需要进行工伤认定，这是获得工伤保险待遇的前提。
- 工伤认定通常由用人单位所在地的社会保险行政部门负责，并需要提交相关证明材料。
伤残鉴定：
- 工伤认定完成后，如果职工存在伤残情况，还需要进行伤残鉴定，以评估职工的伤残程度。
- 伤残鉴定结果将直接影响工伤保险待遇的支付标准和期限。
赔偿申请：
- 经过工伤认定和伤残鉴定后，职工可以根据具体的伤残等级向用人单位或社会保险经办机构索赔相关的费用。
- 赔偿内容包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
三、总结
综上所述，工伤保险费用的承担主体主要是工伤保险基金和用人单位。在用人单位已经依法缴纳工伤保险费的情况下，相关费用通常由工伤保险基金承担；若用人单位未依法缴纳，则责任落在用人单位身上。同时，如果工伤是由第三人的原因造成的，第三人应当承担赔偿责任。在实际操作中，职工应了解工伤保险的缴纳规定和赔偿流程，以便在发生工伤时能够及时维护自己的合法权益。