关于1976年出生的女职工退休年龄的问题，这需要根据国家现行的退休政策以及未来的政策调整来综合判断。

首先，根据历史政策，原企业职工女性正常退休的法定退休年龄为50周岁和55周岁（具体依据个人情况和工作性质而定）。然而，这一政策已经随着时代的发展和人口结构的变化而进行了调整。

根据最新的政策决定，即从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这一政策调整是基于我国人口发展新形势和充分开发利用人力资源的考虑。

对于1976年出生的女职工而言，她们将受到这一政策调整的影响。具体来说，如果她们的原法定退休年龄是50周岁，那么根据新的政策，她们的退休年龄将会逐步延迟，最终可能达到55周岁；如果她们的原法定退休年龄是55周岁，那么她们的退休年龄也将逐步延迟，最终可能达到58周岁。具体的退休时间将取决于政策实施的具体进度和她们的个人情况。

此外，值得注意的是，政策还规定了弹性退休的机制。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但提前或延迟的时间都有一定的限制，并且需要遵循相关政策规定。

综上所述，1976年出生的女职工的退休年龄将受到国家退休政策调整的影响，具体退休时间将取决于政策实施的具体进度和她们的个人情况。因此，建议她们密切关注国家相关政策的变化，以便及时了解自己的退休年龄和相关权益。