关于1976年女职工最新退休时间表，根据目前已知的渐进式延迟法定退休年龄的政策，我们可以为1976年出生的女职工提供一个大致的退休时间框架。但请注意，具体的退休时间可能会因个人情况、政策调整以及所在单位的具体规定而有所差异。

一、政策背景

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。该决定明确，自2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。具体来说，将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

二、1976年女职工退休时间估算

对于1976年出生的女职工，其原法定退休年龄根据出生月份和从事的工作性质可能有所不同。但按照渐进式延迟退休的政策，我们可以大致估算其退休时间范围：

1. 原法定退休年龄为50周岁的女职工：

   • 出生日期在1976年1月1日至1976年12月31日之间的女职工，其原法定退休年龄为50周岁，即2026年。但按照延迟退休政策，她们的退休年龄将逐渐延迟。具体延迟多少个月，需要根据政策的具体实施细则和个人的出生月份来确定。

2. 原法定退休年龄为55周岁的女职工（如部分管理技术岗位的女职工）：

   • 同样，出生日期在1976年的这部分女职工，其原法定退休年龄为55周岁，即2031年。但按照延迟退休政策，她们的退休年龄也将逐渐延迟。

三、注意事项

1. 政策调整：渐进式延迟退休政策是一个长期的过程，期间可能会根据社会经济发展情况和人口结构变化进行适时调整。因此，具体的退休时间可能会因政策调整而有所变化。

2. 个人情况：退休时间还会受到个人缴费年限、工作性质、健康状况等多种因素的影响。因此，建议女职工密切关注相关政策动态，并根据自己的实际情况做好退休规划。

3. 单位规定：部分单位可能会根据自身的实际情况和需要，对退休时间进行一定的调整或规定。因此，女职工在退休前应与所在单位进行充分沟通，了解自己的具体退休时间。

综上所述，1976年女职工的具体退休时间需要根据政策的具体实施细则、个人情况以及单位规定来综合确定。建议女职工密切关注相关政策动态，并提前做好退休规划。