针对您提出的“76年出生女职工退休年龄”的问题，以下是根据现有政策给出的详细解答：

首先，我们需要明确当前的法定退休年龄政策以及未来的变化趋势。根据《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》，原本企业职工女性的正常退休法定年龄为50周岁和55周岁（具体取决于个人情况，如工种、职位等）。然而，从2025年1月1日起，我国开始同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策。

根据这一政策，用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。具体来说，对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月；对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

现在，我们来具体计算76年出生女职工的退休年龄。假设这位女职工的原法定退休年龄为50周岁（即2026年达到原法定退休年龄），那么根据延迟退休政策，她的实际退休年龄将会延后。由于政策规定每二个月延迟一个月，因此她需要按照这一节奏逐步达到新的退休年龄。经过计算，这位女职工的退休年龄将会延迟到某个具体的年份，这个年份会根据政策的具体实施情况而有所调整。

同样的，如果这位女职工的原法定退休年龄为55周岁，那么她的退休年龄也会按照每四个月延迟一个月的节奏进行延后。

需要注意的是，延迟退休政策是一个渐进式的过程，具体退休年龄的确定还需要根据政策的具体实施情况和个人的实际情况来确定。因此，建议76年出生的女职工密切关注相关政策的变化，以便及时了解自己的退休年龄。

总的来说，76年出生的女职工的退休年龄会受到延迟退休政策的影响，具体退休年龄需要根据政策的具体实施情况和个人的实际情况来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。