针对您提出的“1976年9月女职工哪年退休”的问题，首先我们需要明确的是，女职工的退休年龄受到国家延迟退休政策的影响。以下是根据现有政策为您提供的详细解答：

一、延迟退休政策背景

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，并自2025年1月1日起施行。该决定旨在通过15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，同时将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。

二、女职工退休年龄具体调整方式

1. 原法定退休年龄为50周岁的女职工：

   • 从2025年1月1日起，每2个月延迟1个月退休。
   • 以此推算，1976年9月出生的女职工，其法定退休年龄将会根据具体的延迟进度表逐步延迟，直至达到新的法定退休年龄55周岁。

2. 原法定退休年龄为55周岁的女干部或管理技术岗位女职工：

   • 同样从2025年1月1日起，但每4个月延迟1个月退休。
   • 不过，由于问题中未明确提及具体岗位性质，我们主要讨论原法定退休年龄为50周岁的女职工情况。

三、具体退休年份的推算

由于延迟退休是渐进式的，且具体延迟月份与出生年月相关，因此无法直接给出1976年9月女职工的确切退休年份。但根据政策规定，我们可以知道她们的退休年龄将会根据延迟进度表逐步增加，直至达到新的法定退休年龄。

为了更准确地了解自己的退休时间，建议参考官方发布的延迟法定退休年龄对照表，或咨询当地人社部门获取具体信息。

四、其他注意事项

• 职工达到养老保险最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。
• 职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

综上所述，1976年9月出生的女职工的退休年份将受到延迟退休政策的影响，具体退休时间需要根据延迟进度表和个人情况来确定。建议密切关注相关政策动态，并咨询当地人社部门以获取最准确的信息。