关于1976年出生的企业女性哪年能退休，这主要取决于其原法定退休年龄以及具体的出生月份。根据目前我所了解到的延迟退休政策，我们可以分为两种情况来讨论：

一、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

对于这部分女职工，根据出生月份的不同，她们的退休时间将有所延迟，延迟月数从19个月至21个月不等。具体来说：

• 如果是1976年1月至4月出生的女职工，她们的改革后法定退休年龄为56岁7个月，退休时间将在2032年的8月至11月之间，具体取决于出生月份。
• 如果是1976年5月至8月出生的女职工，她们的改革后法定退休年龄为57岁8个月，退休时间将在2033年的1月至4月之间。
• 如果是1976年9月至12月出生的女职工，她们的改革后法定退休年龄为58岁9个月，退休时间将在2033年的6月至9月之间。

二、原法定退休年龄为五十周岁的女职工

对于这部分女职工，延迟退休的月数相对较少，从7个月至12个月不等。具体来说：

• 如果是1976年1月至2月出生的女职工，她们的改革后法定退休年龄为50岁7个月，退休时间将在2026年的8月至9月之间。
• 随着出生月份的推迟，退休时间和延迟月数也会相应增加，直至1976年11月至12月出生的女职工，她们的改革后法定退休年龄为51岁，退休时间将在2027年的11月至12月之间。

综上所述，1976年出生的企业女性的具体退休时间取决于其原法定退休年龄以及具体的出生月份。根据目前的延迟退休政策，她们的退休时间将在2026年至2033年之间，具体年份和月份需根据上述情况来确定。如果您需要更详细的信息或具体的计算方式，建议咨询当地的社保部门或相关机构。