40岁工亡赔185万是否算多，需要具体分析。工亡赔偿的数额是否“多”并不是一个绝对的判断，而是需要从多个维度来综合考虑。

1. 法定赔偿计算依据：
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据这些标准，我们可以计算出具体的赔偿金额。如果185万是按照上述规定计算得出的，那么从法定赔偿的角度来看，这个数额是合理的。

1. 从家庭角度看：

   • 对于失去主要经济支柱的家庭来说，185万可能并不足以完全弥补家庭未来的经济损失，尤其是当家庭中有未成年子女、老人需要赡养，或者家庭原本就存在经济负担时。这笔钱需要用来支付家庭日常开销、子女教育费用、老人赡养费用等，并且还要考虑到工亡给家庭带来的精神创伤等无形损失。

2. 从社会平均水平看：

   • 在不同地区，经济发展水平存在差异，因此185万在不同地区的感知也会有所不同。在经济发达地区，这个数额可能相对合理；而在经济欠发达地区，这个数额可能会被视为较高的赔偿。

综上所述，40岁工亡赔185万是否算多，取决于具体的赔偿计算依据、家庭的经济状况以及所在地区的经济发展水平。从法定赔偿的角度来看，如果185万是按照规定计算得出的，那么这个数额是合理的。但从家庭和社会的角度来看，这个数额可能并不足以完全弥补家庭的经济损失和精神创伤。因此，在判断工亡赔偿数额是否“多”时，我们需要综合考虑多个因素。

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