关于无档案人员的退休规定，这主要取决于个人的缴费情况和工作经历。以下是对此问题的详细解答：

一、对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人：

这部分人群的养老保险权益主要由实际缴费年限和实际缴费基数决定。由于社保部门已经有相关的参保缴费记录，因此，在没有档案的情况下，只要达到法定退休年龄并满足最低缴费年限，就不会影响办理领取基本养老金的手续。

二、对于在当地实行个人缴费制度前有工作经历的个人：

1. 视同缴费年限的认定：

   • 如果职工在当地实行个人缴费制度前有符合国家规定的连续工龄（工作年限），那么在办理领取基本养老金手续时，需要根据原始档案来认定视同缴费年限。
   • 若没有档案，则可能无法准确认定这部分视同缴费年限，进而可能影响基本养老金的领取金额。

2. 特殊情况的审定：

   • 对于灵活就业人员、存在除独生子女或终身无子女或孤寡以外的其他增发项目、部分军队退役人员（九类人员）、特殊工种等，需要通过档案审核来确定退休条件。
   • 在没有档案的情况下，这些特殊情况的审定可能会受到影响，导致无法按照相关规定享受相应的退休待遇。

三、建议与注意事项：

1. 尽量完善个人档案：尽管在某些情况下没有档案也可以办理退休，但完善的个人档案对于确保退休权益的准确性和完整性至关重要。
2. 咨询当地社保部门：由于退休规定可能因地区而异，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息和指导。
3. 提前规划退休事宜：提前了解退休规定和流程，准备好必要的材料和证件，可以确保退休过程的顺利进行。

综上所述，无档案人员的退休规定主要取决于个人的缴费情况和工作经历。在办理退休时，建议根据个人情况咨询当地社保部门以获取最准确的信息和指导。