您好，关于无档案人员退休的影响，这确实是一个涉及养老保险权益和退休手续办理的重要问题。下面我将结合您提供的信息，为您详细解答。

首先，我们需要明确档案在退休手续办理中的作用。档案是社会保险行政机关认定缴费年限（特别是视同缴费年限）、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证。对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人，虽然其养老保险权益主要由实际缴费年限和实际缴费基数等因素决定，且社保部门已有相关参保缴费记录，达到法定退休年龄并满足最低缴费年限时，没有档案理论上不影响办理领取基本养老金手续。但是，档案在认定一些特殊情况，如视同缴费年限时，仍然具有不可替代的作用。

无档案可能带来的影响：

1. 视同缴费年限的认定：对于在当地实行个人缴费制度前有符合国家规定的连续工龄（工作年限）的职工，档案是认定视同缴费年限的关键。视同缴费年限是指在没有实行个人缴费制度前，职工按照国家规定计算的连续工龄，这部分年限在退休时会被计入总缴费年限，从而影响养老金的数额。如果没有档案，这部分视同缴费年限可能无法被认定，进而影响养老金的领取。

2. 退休年龄的确定：在身份证与档案记载的出生时间不一致的情况下，社会保险行政部门通常会以档案的最早记载为准来确定退休年龄。如果没有档案，可能会引发关于退休年龄的争议，进而影响退休手续的办理和养老金的领取时间。

3. 工龄的认定：档案中记录了职工的工作经历，是认定工龄的重要依据。工龄的长短不仅影响养老金的数额，还可能影响一些与工龄相关的福利待遇的享受。如果没有档案，工龄的认定可能会变得困难，从而影响相关权益的享受。

应对措施：

1. 尽量找回或补办档案：如果档案丢失或无法找到，应尽快联系原工作单位或原单位上级主管部门，了解档案丢失的原因，并尝试找回或补办档案。如果原单位已经不存在或无法联系，可以向当地的人社局档案管理部门咨询补办档案的具体流程和要求。

2. 提供其他证明材料：在无法找回或补办档案的情况下，可以尝试提供其他能够证明工作经历和缴费年限的材料，如工作证、工资单、劳动合同等。这些材料虽然可能不如档案具有权威性，但在一定程度上可以作为认定工龄和缴费年限的参考。

3. 咨询当地社保部门：不同地区的社保政策可能存在差异，对于无档案人员退休的具体影响和处理方式也可能有所不同。因此，在办理退休手续前，建议咨询当地的社保部门，了解具体的政策和要求，以便更好地维护自己的权益。

总之，无档案人员退休可能会面临一些挑战和困难，但通过积极采取措施和咨询相关部门，仍然可以顺利办理退休手续并享受应有的养老保险权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。