退休没档案工人身份的认定主要依赖于其他可证明的材料和途径。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 依据其他证明材料

1. 工作证明：如工资单、工作证、劳动合同等，这些都可以作为证明工人身份的重要材料。特别是长期的工作合同或工资记录，能够清晰地反映个人的工作经历和身份。
2. 社保缴纳记录：社保缴纳记录也是证明工人身份的有力证据。通过查询社保缴纳情况，可以了解个人是否以工人身份参与了社会保险。

二. 通过相关机构进行认定

1. 原工作单位：可以联系原工作单位，请求其出具证明，确认个人的工人身份。原工作单位通常会有完整的员工档案和记录，这是证明身份的直接证据。
2. 劳动部门或社保机构：也可以向当地的劳动部门或社保机构咨询，了解是否有其他途径可以证明工人身份。这些机构通常会有相关的政策和程序，用于处理类似的情况。

三. 法律途径

若上述方法均无法证明工人身份，还可以考虑通过法律途径进行认定。例如，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。在退休没档案的情况下，可以通过法律程序，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来确认个人的工人身份。

我建议，在尝试上述方法时，应尽量收集并保存所有可能的证明材料，以便在需要时进行使用。同时，也可以咨询当地的劳动部门或社保机构，了解更具体的认定程序和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。