关于女干部是否还可以在50岁退休的问题，这主要取决于具体的地区政策和个人的工作经历。

首先，从全国层面来看，并没有一个统一的、明确的规定说女干部一定不能在50岁退休。退休年龄的确定通常涉及到多个因素，包括个人的工作年限、工作岗位、社保缴纳情况等。

以青海省为例，根据该省人力资源和社会保障厅的回复，原国家法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，将按照每两个月延迟一个月的节奏延迟法定退休年龄。这意味着，对于某些特定出生日期的女职工，她们的退休时间可能会略有延迟。然而，该政策也提供了弹性提前退休的选项，允许女职工在达到一定年龄后选择提前退休。

再来看湖南省的情况，根据湖南省人力资源和社会保障厅的回复，女职工的退休年龄是根据其长期所在岗位来确定的。经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄通常为55周岁。但是，对于与国有企业解除或终止劳动关系后、按个体工商户或灵活就业人员参保缴费政策接续养老保险关系的女职工，其退休年龄则按长期工作岗位确定。如果她们在原国有企业生产岗位工作的累计时间长于管理岗位，那么退休年龄可以为50周岁。

综上所述，女干部是否可以在50岁退休并没有一个统一的答案。这取决于具体的地区政策、个人的工作经历以及社保缴纳情况等多个因素。因此，如果您有具体的退休需求或疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息和建议。