在家干活死亡赔偿标准这个问题，其实涉及的是劳务关系或可能的其他法律关系下的赔偿问题。我会尽量给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们要明确的是，赔偿的具体金额和项目并不是一成不变的，而是会根据具体的法律关系、事故情况、双方协商或法律判决来确定。但一般来说，无论是基于劳务关系还是其他关系，赔偿项目都可能包括丧葬费、死亡赔偿金（或称为一次性工亡补助金）、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及其他合理费用。
在劳务关系下：
丧葬费：这通常是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。这一费用主要是用来支付与丧葬相关的开销。
死亡赔偿金：这个赔偿金的计算会根据受害者的户籍（城镇居民或农村居民）有所不同。一般来说，它会按照受诉法院所在地上一年度的人均可支配收入或纯收入标准，计算二十年。对于六十周岁以上的受害者，年龄每增加一岁，赔偿的年限就会减少一年；七十五周岁以上的，则通常按五年来计算。
被扶养人生活费：这一费用会根据扶养人丧失劳动能力程度，以及被扶养人的实际情况（如年龄、健康状况）和死者生前的收入状况等因素来确定。
精神损害抚慰金：这是为了弥补死者家庭因其去世而遭受的精神痛苦。具体的金额会根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地的平均生活水平等多种因素来综合考虑。
其他合理费用：这可能包括受害人亲属在办理丧葬事宜时支出的交通费、住宿费和误工损失等其他实际发生的合理费用。
如果是在承揽关系中发生的事故，那么定作人一般是不承担赔偿责任的，除非他对定作、指示或选任有过失。在这种情况下，赔偿的项目和劳务关系下基本相同，但责任承担的比例会根据定作人的过失程度来确定。
最后，我要强调的是，处理这类赔偿事宜时，建议您尽快咨询专业的律师或法律顾问。他们可以根据您的具体情况，为您提供更准确的法律建议和帮助。同时，您也要注意保留好所有与事故相关的证据，以便在协商或诉讼过程中使用。