结论前置：退休人员死亡后的补偿，并非直接以“工资”形式发放，而是包括丧葬补助金、抚恤金等经济补偿。具体数额和发放月数依据退休人员身份（企业、机关单位或事业单位）、所在地区及最新政策而定。

一、企业退休人员

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（自2021年9月1日起实施）：

• 抚恤金：发放月数根据本人在职时的缴费年限确定，并考虑已领取的基本养老金年数。
  • 缴费年限满15年的，基础发放月数为9个月；
  • 缴费年限超过15年的，每多缴费1年增加1个月，最高为24个月（30年以上按30年计算）；
  • 每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
• 丧葬补助金：按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

举例：如王大爷缴费年限20年，退休后领取5年养老金后去世，抚恤金发放月数为9 +（20 - 15）- 5 = 9个月。同时，他还将获得相当于本省上一年度城镇居民月人均可支配收入2倍的丧葬补助金。

二、机关单位退休人员

根据相关政策：

• 一次性抚恤金：
  • 烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
  • 病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

三、事业单位退休人员

依据相关规定：

• 一次性抚恤金：
  • 因公牺牲的，为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
  • 病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

四、共同事项

• 申领流程：办理相关待遇申领时，家属需按照当地社保部门或单位要求提供死亡证明、亲属关系证明等材料。
• 政策变动：相关规定和政策可能随时间变化，建议直接咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确信息。

综上所述，退休人员死亡后的经济补偿标准因身份和缴费年限等因素而异，且可能随政策调整而变动。在申请补偿时，建议遗属提前了解相关政策并准备好相关证明材料，以便顺利办理补偿手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。