关于您提出的“在单位工作十年后转为灵活就业，女性五十岁是否可以退休”的问题，这主要取决于您所在地的具体社保政策和您个人的缴费历史。

首先，从一般性的角度来看，灵活就业人员的退休年龄通常会比正式在职职工略高一些。然而，对于曾在单位工作并缴费满一定年限后转为灵活就业的人员，一些地方会提供更为灵活的退休政策。

以您提供的石家庄市的政策为例，原公有制企业、事业女参保人员在原单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年以上）的，可以选择在50至55岁之间任一周岁办理退休。这意味着，如果您符合这些条件，在石家庄市是有可能在50岁退休的。

但是，也需要注意到不同地区的政策可能存在差异。比如湖南省的政策就规定，与国有企业解除或终止劳动关系后、按个体工商户或灵活就业人员参保缴费政策接续养老保险关系的女职工，其退休年龄会按长期工作岗位来确定。如果在生产岗位工作的累计时间长于管理岗位，那么退休年龄为50周岁；否则，退休年龄为55周岁。

因此，要准确回答您的问题，还需要了解您所在地的具体政策以及您的个人情况（如工作岗位、缴费历史等）。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构，以获取最准确、最权威的信息。