您好，关于“只交工伤保险算交过社保吗”这个问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确社会保险的构成。根据我国《社会保险法》的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五个方面。这五个险种共同构成了我国社会保险体系，为劳动者提供全方位的保障。

接下来，我们分析只交工伤保险的情况。如果用人单位只为员工缴纳了工伤保险，而没有缴纳其他四项社会保险，那么这种情况并不能算作完全缴纳了社会保险。因为社会保险是一个整体，五个险种各自承担不同的保障功能，共同维护劳动者的权益。只缴纳工伤保险，意味着员工在养老、医疗、失业、生育等方面无法获得应有的保障，这显然不符合社会保险的初衷和法律规定。

此外，从法律角度来看，用人单位有义务为员工缴纳全面的社会保险。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳各项社会保险费用。如果用人单位只缴纳了工伤保险，而未缴纳其他险种，那么这种行为是违反法律规定的。

因此，综上所述，只交工伤保险并不能算作交过全面的社会保险。如果您发现用人单位存在此类违法行为，可以向当地社保行政部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当尽快改正违法行为，为员工缴纳全面的社会保险费用。