您好，单位只交三险确实算是参与了社会保障体系，但这种社保缴纳并不完整。社会保障系统完整包含了工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险以及医疗保险这五个重要组成部分。每一项保险都有其特定的功能和目的，共同构成了全面的社会保障网。

通常所说的“三险”，指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是社保体系中的核心部分。养老保险为退休后的职工提供基本生活保障，医疗保险用于报销职工因疾病或意外伤害产生的医疗费用，而失业保险则为失业职工提供一定的经济补助和就业服务。

然而，工伤保险和生育保险也是社保不可或缺的部分。工伤保险为因工作原因受到伤害的职工提供必要的医疗救治、康复服务和经济补偿，而生育保险则为女职工在生育期间提供医疗保障和经济补贴。这两项保险的费用完全由用人单位承担，职工个人无需缴费。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴纳包含五险在内的社会保险费。因此，单位仅缴纳“三险”并未涵盖全部的社会保险项目，实际上是不符合法律规定的。

为了确保您的全面社会保障权益，建议您与单位沟通，了解其具体缴纳的社保项目，并要求单位依法足额缴纳包含五险在内的社会保险费。如果您对单位缴纳的保险有任何疑问或不清楚的地方，可以直接咨询公司的人事部门或查看工资条上的社保扣费明细，还可以拨打当地社保局的电话咨询以获取准确信息。