关于婚假10天是否包含周六日的问题，这主要取决于所在单位的具体规定或劳动合同中的约定，以及可能存在的地区性差异。

一、一般原则

在大多数情况下，婚假作为劳动者依法享有的假期，其天数通常按自然日计算，包括法定节假日和周末。这是因为婚假是劳动者的合法权益，其计算方式应遵循有利于劳动者的原则。

二、单位规定与劳动合同约定的优先性

然而，如果用人单位在规章制度中明确规定婚假不包括周六周日等非工作日，或者在劳动合同中对此有特别约定，那么则应按照用人单位的规定或约定执行。这是基于合同自治的原则，双方可以在合法范围内通过协商确定具体的权利义务关系。

三、地区差异

此外，还需要注意到不同地区可能存在细微的差异。例如，在天津地区，根据相关规定，婚假为工作日，不包括法定节假日和休息日。因此，如果您在天津工作，那么婚假10天将不包含周六日。

四、建议与注意事项

1. 提前核实：员工在请婚假前，最好向单位的人力资源部门或相关负责人核实清楚婚假的具体计算方式和天数，避免因理解不一致产生不必要的纠纷。
2. 沟通协商：如果对单位的规定或劳动合同的约定有疑问，建议及时与用人单位进行沟通协商，或者向劳动监察部门咨询，以维护自己的合法权益。
3. 了解地区政策：由于不同地区可能存在政策差异，建议员工在请婚假前也了解清楚当地的法律法规和政策规定。

综上所述，婚假10天是否包含周六日，需要根据所在单位的具体规定、劳动合同中的约定以及地区性差异来确定。因此，在请婚假前，建议员工务必核实清楚相关细节，以确保自己的权益得到保障。