15天婚假是包括周六周日的。以下是对此问题的详细解释：

1. 婚假的定义与长度：

   • 婚假是劳动者因结婚而依法享受的假期。
   • 根据我国法律的相关规定，劳动者结婚时可以享受到一定天数的婚假，具体天数可能因地区和公司政策而异，但通常为3天法定婚假，晚婚者可能不再享受额外的晚婚假期。而在某些地区或公司政策中，婚假天数可能延长至15天。

2. 婚假的计算方式：

   • 在大多数情况下，婚假是按照自然日连续计算的，即包括周末和法定节假日。
   • 这意味着，如果员工从周一开始休婚假，并且婚假天数为15天，那么这15天会自然涵盖当周的周六、周日以及期间可能遇到的法定节假日。

3. 特殊情况说明：

   • 虽然大多数情况下婚假包括周末，但也有一些地区或公司出于人性化考虑，在规章制度中明确说明婚假天数是不包含周末和节假日的。
   • 在这种情况下，若遇到周末和节假日，婚假会相应顺延。

4. 建议与指导：

   • 员工在计划休婚假前，应首先查阅所在地区的相关法律法规或咨询公司的人力资源（HR）部门，以了解具体的婚假政策。
   • 如遇婚假政策不明确或存在争议的情况，员工可以寻求专业法律意见，以维护自己的合法权益。

综上所述，15天婚假是包括周六周日的，但具体规定可能因地区和公司而异。因此，在休婚假前，建议员工充分了解相关政策并合理规划假期时间。