根据您提供的信息，女性职工在55岁退休的法定年龄基础上，不能选择53岁退休，但可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休，具体规定如下：

弹性提前退休

• 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。
• 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工的原法定退休年龄，即50周岁或55周岁（具体取决于原法定退休年龄）。
• 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，若选择弹性提前退休，其退休年龄将不会低于55周岁，因此不能选择53岁退休。

弹性延迟退休

• 职工也可以与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休。
• 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
• 所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

注意事项

• 弹性退休制度自2025年1月1日起施行，对于2024年12月31日前已经达到原法定退休年龄的人员，不适用该办法。
• 职工在选择弹性退休时，应充分考虑自己的实际情况和养老需求，并咨询所在单位和社会保险经办机构的相关规定。

综上所述，女性职工在55岁退休的基础上，不能选择53岁退休，但可以根据个人情况和单位协商，选择弹性提前或延迟退休。希望这些信息能对您有所帮助。