结论前置：在工厂做仓库账务员工作被强迫装货柜是违法的。

分析说明：

1. 劳动法的基本原则：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权拒绝执行用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为。仓库账务员的工作职责通常不涉及装货柜，若被强迫从事与其职责不符的工作，如装货柜，这违反了劳动法的相关规定。

2. 劳动合同的约定：劳动者与用人单位之间签订的劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间等。若劳动合同中未约定仓库账务员需要装货柜，而用人单位却强迫其从事该工作，这违反了劳动合同的约定。

3. 劳动者的权益保护：劳动者有权维护自己的合法权益，包括拒绝执行用人单位的违法指令。若仓库账务员被强迫装货柜，其可以依法向用人单位提出异议，要求纠正违法行为，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

法律建议：

若你作为仓库账务员被强迫装货柜，建议你首先与用人单位进行沟通，明确表达你的不满和拒绝执行违法指令的立场。若沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。同时，你也可以咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。

行动指南：

• 保留证据：确保你保留所有与被迫装货柜相关的证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。
• 及时投诉：不要拖延，及时向劳动监察部门或相关机构投诉，以便尽快得到帮助和解决方案。
• 法律咨询：若你对自己的法律权益或如何维权有疑问，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。