针对您提出的“在两个单位上班，其中一个单位没有缴纳社保”的情况，我可以从以下几个方面为您分析并给出建议：
社保缴纳的法律规定：
- 根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定义务，不能因任何原因而免除。
未缴纳社保的法律后果：
- 如果用人单位未按规定为您缴纳社保，您可能面临无法享受相应的社会保险待遇的风险，如医疗报销、养老金领取等。
- 同时，用人单位也可能因此面临法律处罚，包括被责令补缴社保费、支付滞纳金以及可能的行政处罚。
您的权益保护：
- 您有权要求未缴纳社保的单位为您补缴社保费，并可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉举报。
- 如果因此导致您无法享受社保待遇或造成其他损失，您还可以依法向用人单位主张赔偿。
实际操作建议：
- 首先，您应与未缴纳社保的单位进行沟通，了解其未缴纳社保的具体原因，并要求其尽快为您补缴。
- 如果沟通无果，您可以向当地社保部门或劳动监察部门寻求帮助，提交相关证据材料，以维护您的合法权益。
- 在此过程中，建议您保留好与用人单位的劳动合同、工资单、工作记录等证据材料，以备不时之需。
综上所述，用人单位未为您缴纳社保是违反法律规定的行为，您有权要求其补缴并维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。