工厂给员工交的社保一般属于企业职工社会保险，这是与灵活就业人员和城乡居民社会保险相区别的一种社保类型。

对于正常参保的企业职工来说，社会保险包括“五险”：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。这些保险的费用由企业和员工共同承担，其中企业承担大部分费用，并计入社会统筹账户，而员工个人承担小部分费用，并计入个人账户。这种社保类型的缴费水平相对较高，但相应地，员工在退休、生病、工伤或失业时能够享受到的待遇水平也相对较高。

具体来说，企业职工养老保险的缴费情况通常是：企业按照上年度工资总额的16%缴费，个人按照本人上年度工资基数的8%缴费。退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成，基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算。

总的来说，工厂给员工交的社保属于企业职工社会保险，这是一种全面的、保障水平相对较高的社保类型，旨在为员工提供全方位的保障。