在工厂打工交的社保确实是职工社保。工厂为职工缴纳的社保，即职工社会保险，是国家强制要求企业为员工缴纳的一种社会保障制度。这种社保涵盖了五种主要的保险类型，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险都有其特定的功能和缴费规定，共同为职工提供全面的经济保障和支持。
养老保险：旨在为老年生活提供保障，确保职工在退休后可以按月领取养老金。费用由用人单位和职工共同缴纳，需要累计缴费满一定年限（一般为15年）才能享受养老金待遇。
医疗保险：为职工提供医疗保障，包括门诊、住院等医疗费用的报销。同样由用人单位和职工共同缴纳，参保后在定点医疗机构就医可按政策规定进行报销。
失业保险：为失业人员提供经济援助，帮助他们渡过失业期并寻找新的工作。费用也是由用人单位和职工共同缴纳，当职工因非本人意愿中断就业且符合条件时，可以领取失业保险金。
工伤保险：针对工作期间因意外伤害或职业病导致的劳动能力丧失或死亡，提供经济补偿和医疗费用报销等。其费用通常由企业完全承担，职工个人不缴纳。
生育保险：为女性职工在生育期间提供医疗报销、生育津贴等福利。费用由企业承担，女职工个人不缴纳。部分地区生育保险已和职工基本医疗保险合并实施。
综上所述，工厂打工交的社保属于城镇职工社会保险，简称“职工社保”。这些保险项目共同构成了完整的社会保险体系，为职工提供了全方位的社会保障。在具体实施过程中，可能会因地区政策和工厂规定而有所不同，建议咨询所在工厂的财务部门或人力资源部门，或向当地社保机构详细询问以获取最准确的信息。