您好，关于您提出的“7月16日报到工作，退休时是否算一个月工龄”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“工龄”的定义。工龄是工作人员参加工作后实际的工作年限，它是计算退休金、退职金等的重要依据。在计算工龄时，通常按照周年计算，并对于剩余的月数有一定的规定。

针对您的情况，如果您在7月16日报到并开始工作，那么这一天就标志着您正式参加了工作。在计算工龄时，这一天是会被计入您的总工作年限中的。然而，当涉及到退休时的工龄计算，关键在于您是否在整个工作月份内都持续在工作状态。

1. 如果您在7月16日报到后，整个7月都在正常工作，并且之后也持续在工作，没有中断，那么7月16日这一天以及之后的工作时间都会被计入您的工龄中。在退休时，这一整个月（包括7月16日）都会被算作您的工作年限。

2. 如果您在7月16日报到后，当月有离职或中断工作的情况，那么具体的工龄计算可能会根据当地的政策规定有所不同。一般来说，如果中断时间较短（如几天或几周），并且当地政策允许，那么这段时间可能仍然会被计入工龄。但如果中断时间较长，或者当地政策有明确规定中断期间不计入工龄，那么这段时间就不会被计算在内。

此外，还需要注意的是，工龄的计算可能还受到其他因素的影响，如试用期、合同期、社保缴纳情况等。因此，在具体计算时，您需要参考当地的相关政策和规定。

综上所述，7月16日报到工作，在退休时是否算一个月工龄，主要取决于您当月的工作情况以及当地的相关政策规定。如果您在整个7月都持续在工作状态，并且之后也没有中断工作，那么这一整个月（包括7月16日）都应该会被计入您的工龄中。如有需要，建议您咨询当地的人社部门或相关部门以获取更准确的解答。