退休不满18个月是否能算工龄，这主要取决于具体的退休情况和工龄的计算规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的工龄计算：

   • 工龄通常指的是员工在某个单位或行业连续工作的时间长度，它是计算退休金、年假、病假等待遇的重要依据。
   • 在一般情况下，工龄是按照员工实际在岗工作的时间来计算的，与是否退休无直接关系。但退休后，如果员工不再从事任何工作，那么这段时间通常不会被计入工龄。

2. 退休后重新就业的情况：

   • 如果员工在退休后不满18个月内重新就业，并且在新单位继续工作，那么这段时间的工作时间是可以被计入新单位的工龄的。
   • 但需要注意的是，这种工龄的计算可能受到新单位政策、劳动合同以及相关法律法规的约束。

3. 特殊政策或规定：

   • 某些地区或行业可能有特殊的政策或规定，允许在特定条件下将退休后的时间计入工龄。例如，某些地区可能规定，退休后如果员工继续从事与原工作相关的公益活动或志愿服务，且这些活动得到官方认可，那么这段时间可能被视为工龄的延续。
   • 然而，这些特殊政策或规定通常具有地域性和行业性，需要具体查询当地的相关政策或规定。

4. 法律法规的考量：

   • 在计算工龄时，还需要考虑相关的法律法规。例如，《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规对工龄的计算有明确规定，但这些规定通常针对的是在职员工，对于退休后的时间是否计入工龄并没有直接规定。
   • 因此，在具体情况下，需要结合当地的法律法规和政策来综合判断。

建议：

• 如果您对退休后工龄的计算有具体疑问，建议您首先查阅当地的相关政策或规定，了解是否有特殊政策允许将退休后的时间计入工龄。
• 同时，您也可以咨询您所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门，以获取更准确的信息和指导。

总结：退休不满18个月是否能算工龄，并没有一个统一的答案。它取决于具体的退休情况、工龄的计算规定以及当地的政策或法规。如果您有具体的疑问或需求，建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。