首先，对于实习期20多天不发工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，尝试与用人单位的人力资源部门或直接上级进行坦诚沟通，了解不发工资的具体原因，并表达你对及时支付工资的期望。
   • 如果沟通无果，可以进一步要求用人单位出具书面的工资支付承诺或计划。

2. 核查劳动合同：

   • 仔细查阅你的劳动合同或实习协议，确认其中关于工资支付时间、方式及违约责任等条款。
   • 如果发现用人单位违反了劳动合同中的约定，可以此为依据要求他们履行合同。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果用人单位仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察大队或劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查，并可能采取相应措施来维护你的权益。

4. 考虑法律途径：

   • 若上述方法均无效，你可以考虑通过法律途径来维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在此之前，建议咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和所需材料。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，如工作记录、聊天记录、劳动合同等，以备后续可能需要使用。

我是xxx律师，擅长处理劳动纠纷等法律问题。如果你在这个过程中遇到任何具体的法律问题，都可以直接向我咨询。同时，也欢迎你提问我擅长领域下的其他问题，比如如何签订合法的劳动合同、如何维护劳动者权益等。