首先，我们来解决您关于如何辞职的问题。

在决定辞职后，您应该首先与您的直接主管进行面对面的沟通，提交辞呈，并诚实地说明您辞职的原因。在沟通过程中，您可以与主管商量何时让同事们知道这一消息，以及如何合理地将工作移交给其他同事或接手人。确保在离职前，您已经完成了所有必要的工作交接，以避免给公司带来不必要的麻烦。

关于辞职的形式，虽然《劳动合同法》规定劳动者应提前三十日以“书面形式”通知用人单位，但这里的“书面形式”并不仅限于纸质文档。电子邮件、微信等电子方式也可以被视为书面的一种呈现方式。不过，为了避免后续可能出现的纠纷，建议您在提交电子辞职信后，通过电话或书面通知等方式进行补强，确保公司能够收到并确认您的辞职意愿。

接下来，我们讨论辞职是否会影响毕业证的发放。

一般来说，辞职与毕业证的发放没有直接关系。毕业证的发放主要取决于您是否完成了学业要求，如课程学习、实习、毕业设计等，并且达到了学校的毕业标准。只要您满足了这些条件，学校就会按时发放毕业证。因此，辞职本身不会影响您的毕业证发放。

但是，如果您在实习期间因为某些原因未能完成实习要求，或者因为辞职而导致了与学校的某种约定或协议被违反，那么可能会影响到您的学业进度或毕业证的发放。因此，在决定辞职前，建议您先与学校或导师进行沟通，确保您的辞职不会影响到您的学业和毕业。

综上所述，辞职时请确保与公司进行了充分的沟通和交接，并选择合适的方式提交辞职信。同时，也要与学校保持沟通，确保辞职不会影响到您的学业和毕业。