关于“没有单位误工费怎么计算”的问题，我可以为您详细解答如下：

结论：没有工作单位的受害人，其误工费的计算主要依据误工时间和收入状况来确定。若受害人能提供有效证据证明其最近三年的平均收入，则按此计算；若不能，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

具体计算方法：

1. 有证据证明近三年收入情况：

   • 误工费赔偿金额 = 最近三年平均收入（元/天）× 误工时间（天）。
   • 这里的“最近三年平均收入”需通过个人所得税纳税证明、银行流水明细、业务合同、收入清单等有效证据来证明。

2. 无法证明近三年收入情况：

   • 误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（元/天）× 误工时间（天）。
   • “相同或者相近行业”的判断标准通常依据国家统计局发布的《国民经济行业分类》，而上一年度职工平均工资数据可由各地统计部门公布，或通过相关统计年鉴、政府部门官方网站等渠道查询获取。

误工时间的确定：

• 误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如医院的病历、诊断证明中会明确建议的休息时间，该时间段即可作为误工时间。
• 若受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天，即从受伤开始至定残前一日所经历的时间均算作误工时间。

法律依据：

• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

综上所述，即使没有工作单位，受害人的误工费也是可以根据其误工时间和收入状况来合理计算的。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。