结论：没有正式工作的人员在遭受人身损害导致误工时，同样有权主张误工费。误工费的计算需综合考虑受害人的收入状况、误工时间以及特殊情况下的处理原则。
一、收入状况的确定与误工费计算
有证据证明事故前有固定收入但目前无工作：
- 若受害人能提供劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明等材料，证明自己在事故发生前有稳定工作和固定收入，只是当下处于暂时无工作状态，误工费应按照实际减少的收入计算。
- 计算公式：误工费 = 月工资 × 误工月数（或按日工资×误工天数）。例如，若月工资为5000元，误工2个月，则误工费为10000元。
无固定收入但能证明近三年平均收入：
- 若受害人虽无当前工作，但能举证证明其最近三年的平均收入状况，如提供纳税凭证、银行流水等，误工费按照这三年的平均收入计算。
- 计算公式：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365 × 误工天数。例如，若最近三年平均年收入为60000元，误工30天，则误工费约为4931.51元。
无固定收入且无法证明近三年平均收入：
- 若受害人既无工作又无法证明其最近三年的平均收入，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 ÷ 365 × 误工天数。具体数额需根据当地统计部门发布的官方数据来确定。
特殊情况的收入确定：
- 对于下岗失业人员、无业人员等无法证明其收入及从事具体行业的人员，可参照当地职工最低工资标准来确定误工费用。
- 对于从事家庭生产劳动（如家庭主妇）的受害人，若因伤害导致无法正常进行家务劳动而需额外支出费用聘请他人帮忙，也可主张一定的误工费赔偿，数额需根据实际聘请费用及误工情况合理确定。
二、误工时间的确定
- 误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。
- 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 在某些特殊情况下，如受害人工作性质特殊需要更长时间休息调整，法院会根据实际情况合理确定误工天数。
三、注意事项
- 地区差异：每个地区的误工费标准可能有所不同，具体计算方式和标准需根据当地的法律法规和相关政策确定。
- 证据支持：在主张误工费赔偿时，受害人应尽可能提供相关证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗机构出具的误工时间证明、收入证明、劳动合同、工资流水、纳税证明等。
- 特殊情况处理：对于完全没有劳动能力且没有任何收入来源的人，一般不存在误工费赔偿问题；但对于有部分劳动能力但因伤暂时无法从事简单工作导致收入减少的受害人，仍可根据实际情况主张相应误工费。
四、法律依据
根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
综上所述，没有正式工作的人员在主张误工费时，应综合考虑自己的收入状况、误工时间以及特殊情况下的处理原则，并尽可能提供相关证据来支持自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。