对于没有固定工作的受害人来说，误工费的计算确实是一个需要细致考量的问题。首先，我们要明确的是，误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况。

一、误工时间的确定

误工时间主要是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的，比如病假条、诊断证明等。如果受害人因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。这一点在相关法律法规中有明确规定，也是计算误工费的重要依据。

二、收入状况的考量与误工费计算

对于没有固定工作的受害人，我们需要分两种情况来讨论误工费的计算：

1. 能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果受害人能够提供证据证明其最近三年的平均收入状况，比如所在单位或雇主出具的收入证明、银行工资流水明细以及税务证明等，那么误工费就可以按照这个实际平均收入来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。这里需要注意的是，最近三年平均收入应该是受害人过去三年实际收入的平均值，而不是某一年的收入。

2. 不能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果受害人无法提供证据证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费就需要参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。在这种情况下，行业分类应参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，相关数据可通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取。

三、特殊情况的考虑

对于从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证证明在医疗事故发生前从事某种劳动、其收入能维持本人正常生活的承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等，如果他们无法证明最近三年的平均收入状况，也可以按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算误工费。

四、注意事项

在主张误工费时，受害人必须提供充分的证据来证明其误工时间和收入状况。这包括医疗机构的证明、收入证明、银行流水等。如果证据不足或存在争议，可能会影响误工费的计算结果。

综上所述，对于没有固定工作的受害人来说，误工费的计算需要综合考虑其误工时间和收入状况，并根据具体情况选择合适的计算方法。同时，受害人也需注意提供充分的证据来支持其主张，以确保计算结果的准确性和公正性。