您好，关于您提出的“没有劳务合同误工费怎么算”的问题，这是一个涉及人身损害赔偿中误工费计算的重要问题。即使没有劳务合同，只要您因损害导致了收入减少，您仍然有权主张误工费。下面我将为您详细解析误工费的计算方式：
一、收入状况的确定与误工费计算
如果您能证明事故发生前有稳定工作和固定收入：
- 尽管您目前没有劳务合同，但如果您能提供其他证据，如工资流水、单位出具的误工证明等，来证明您在事故发生前有稳定的工作和固定的收入，那么误工费应按照您实际减少的收入来计算。
- 计算公式为：误工费 = 月工资 × 误工月数（或按日工资×误工天数）。
如果您无固定收入但能证明近三年平均收入：
- 如果您没有当前的工作，但能够提供证据证明您最近三年的平均收入状况，那么误工费将按照这三年的平均收入来计算。
- 计算公式为：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365 × 误工天数。
如果您无固定收入且无法证明近三年平均收入：
- 如果您既没有工作，也无法证明您最近三年的平均收入，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 ÷ 365 × 误工天数。
特殊情况的收入确定：
- 对于下岗失业人员、无业人员等无法证明其收入及从事具体行业的人员，可以参照当地职工最低工资标准来确定误工费用。
- 对于从事家庭生产劳动（如家庭主妇）的受害人，如果因伤害导致无法正常进行家务劳动而需要额外支出费用聘请他人帮忙，也可以主张一定的误工费赔偿，数额需根据实际聘请费用及误工情况合理确定。
二、误工时间的确定
- 误工时间主要依据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
- 如果您因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
三、注意事项
- 地区差异：每个地区的误工费标准可能有所不同，具体计算方式和标准需根据当地的法律法规和相关政策确定。
- 证据支持：在主张误工费赔偿时，您应尽可能提供相关证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗机构出具的误工时间证明、收入证明、工资流水、纳税证明等。这些证据将有助于您更准确地计算误工费，并增加您主张成功的可能性。
- 特殊情况处理：对于完全没有劳动能力且没有任何收入来源的人，一般不存在误工费赔偿问题。但对于有部分劳动能力但因伤暂时无法从事简单工作导致收入减少的受害人，仍可根据实际情况主张相应误工费。
综上所述，即使没有劳务合同，您仍然有权根据自身的收入状况和误工时间来主张误工费。在主张过程中，请务必提供充分的证据来支持自己的主张，并了解当地的法律法规和相关政策以确保计算的准确性和合法性。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。