节假日给了加班工资，工时依然是要算的。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确节假日加班工资和工时是两个不同的概念。节假日加班工资是劳动者在节假日期间加班所应获得的额外报酬，而工时则是劳动者工作时间的记录。

根据《劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。这里只规定了加班工资的支付标准，并没有说支付了加班工资就可以不算工时。

实际上，工时记录是劳动者工作时间的真实反映，无论是否支付加班工资，工时都应该如实记录。这不仅是对劳动者工作时间的尊重，也是用人单位管理规范化、合法化的体现。

因此，即使用人单位在节假日支付了加班工资，也依然需要记录劳动者的工时。如果用人单位以支付了加班工资为由拒绝记录工时，那是违反劳动法规定的行为。

综上所述，节假日给了加班工资，工时依然是要算的。如果在这方面遇到了问题，或者有任何其他劳动纠纷、合同纠纷方面的问题，都可以直接向我咨询。