工伤签了协议书老板不按时支付是违法的。

当你与老板就工伤赔偿事项签订协议后，该协议即具有法律效力，双方都应按照协议内容履行各自的义务。如果老板不按时支付赔偿款项，这明显违反了协议约定，构成违约行为。

针对这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，并了解老板不支付的具体原因。
   • 协商过程中，建议保留好沟通记录，这可以作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对老板的支付行为进行监管，并可能责令老板按时支付赔偿款项。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若老板仍然拒绝支付，你可以准备相关材料，如工伤认定决定书、赔偿协议等，向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求老板履行支付义务。

4. 向法院起诉：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒不执行仲裁裁决，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依据法律和证据进行审理，并可能判决老板履行支付义务，同时承担相应的违约责任。

总之，工伤签了协议书后老板不按时支付是违法的，你有权采取多种措施来维护自己的合法权益。在这个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。