关于你提出的“班组承包干亏了自己的工资由谁来发”的问题，首先我们要明确一点：班组承包并不意味着工人就失去了作为劳动者的基本权益，包括获得工资的权利。下面我会从几个方面来详细解答这个问题：

1. 劳动合同关系：

   • 如果你与用人单位签订了劳动合同，并且你的工作属于该劳动合同约定的范围，那么无论班组是否承包，用人单位都有义务按照劳动合同的约定支付你的工资。
   • 如果班组承包只是内部管理的一种方式，并未改变你与用人单位之间的劳动合同关系，那么工资发放的责任仍然由用人单位承担。

2. 班组承包协议：

   • 如果班组与用人单位之间签订了承包协议，并且该协议中明确规定了工资支付的方式和责任，那么应当按照协议执行。
   • 但需要注意的是，班组承包协议不能违反劳动法律法规的强制性规定，比如不能约定由工人自行承担工资损失等。

3. 实际情况分析：

   • 如果班组承包后确实因为经营不善等原因导致亏损，这并不能成为用人单位不支付工资的理由。
   • 用人单位应当承担起支付工人工资的责任，而班组承包者则应当依据承包协议与用人单位进行结算和分担亏损。

4. 法律建议：

   • 如果你遇到了工资被拖欠的情况，首先应当与用人单位进行协商，要求支付工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，班组承包干亏了并不影响你作为劳动者获得工资的权利。工资发放的责任主要取决于你与用人单位之间的劳动合同关系以及班组承包协议的具体内容。如果你遇到了相关问题，可以及时向用人单位提出，并寻求法律途径来维护自己的权益。