针对您提出的“分包班组没有资质，干赔了，人工费用怎么算”的问题，以下是从不同角度给出的详细分析：

1. 法律责任角度：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，禁止承包单位将其承包的工程违法分包给不具备相应资质条件的单位或个人。若分包班组确实没有资质，那么这种分包行为本身就是违法的。
   • 在违法分包的情况下，承包单位（即总包或上一级分包单位）对分包班组的行为承担连带责任。这意味着，如果分包班组因亏损无法支付人工费用，工人有权向承包单位追讨。

2. 人工费用计算与支付角度：

   • 人工费用的计算通常基于工人实际完成的工作量、合同约定的单价或计件方式等因素。即使分包班组亏损，也不能成为不支付工人工资的理由。
   • 如果分包班组与工人之间有书面合同，且合同中明确约定了人工费用的计算方式和支付时间，那么应按照合同约定执行。若合同无效（如因违法分包导致），则工人仍有权要求按照实际工作量获得合理报酬。
   • 在没有书面合同的情况下，工人可以收集其他证据（如工作记录、考勤表、工友证言等）来证明自己的工作量，并据此要求支付相应的人工费用。

3. 解决途径角度：

   • 协商：首先，工人可以尝试与分包班组和承包单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 投诉：如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对违法分包行为进行查处，并督促相关单位支付工资。
   • 诉讼：作为最后手段，工人可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求分包班组和承包单位支付拖欠的工资及相应的利息和赔偿。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明自己的主张。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果分包班组确实因经营不善而破产或无力支付，工人可能需要通过法律程序来追讨工资，如申请分包班组破产清算中的优先受偿权（如果符合相关条件）。
   • 在某些情况下，政府或相关部门可能会设立专项基金来帮助解决农民工工资拖欠问题，工人可以关注并申请相关援助。

行动建议：

• 工人应尽快收集并整理与工作量、工资支付相关的证据材料。
• 尝试与分包班组和承包单位进行协商，寻求和解。
• 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉或咨询专业律师（即我，黄海律师）准备提起诉讼。

总结：在分包班组没有资质且亏损的情况下，工人的人工费用仍应得到保障。工人可以通过协商、投诉或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。