关于“80后是否都要65岁退休”的问题，首先需要明确的是，这一说法并非来自官方文件或权威媒体的直接表述，而是可能基于对当前延迟退休政策的理解和推测。

根据目前已知的官方信息，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这一政策是逐步推进的，并不是一蹴而就地将退休年龄直接延迟到65岁。

此外，政策还规定了弹性退休的机制，即职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但提前或延迟的时间都有一定的限制，并且需要遵循自愿和协商的原则。

因此，对于“80后是否都要65岁退休”的问题，不能一概而论。具体的退休年龄将取决于个人的出生日期、性别、工作情况以及政策的具体实施情况。建议密切关注官方发布的最新政策信息，以了解具体的退休年龄和相关政策规定。

总的来说，延迟退休政策是一个复杂而逐步推进的过程，旨在适应我国人口发展新形势和充分开发利用人力资源。在实施过程中，政府将充分考虑各种因素，确保政策的合理性和可行性。因此，对于这一政策的理解和解读，需要基于官方文件和权威媒体的报道，避免过度解读或误解。