关于男性是否必须63岁退休的问题，这并非一个绝对的答案，而是依据一定的政策和时间线来逐步实施的。

首先，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。这意味着，男性退休年龄的延迟是一个渐进的过程，并不是立即跳到63岁，而是逐年延长，直至达到63岁。

其次，除了延迟法定退休年龄外，政策还允许职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。这意味着，如果男性职工希望提前退休，他们有一定的选择空间，但提前退休的时间有限制，并且不能低于原法定退休年龄。

另外，政策也允许在单位与职工协商一致的前提下弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。这提供了另一种可能性，即如果男性职工希望继续工作，他们可以与单位协商，延迟退休，但延迟的时间也有上限。

综上所述，男性是否必须63岁退休并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于政策的实施进度、个人的选择以及与单位的协商情况。在政策的框架下，男性职工有一定的灵活性来选择自己的退休年龄。因此，建议关注相关政策的具体实施细节，并根据自己的实际情况做出决策。