关于您提出的“延迟退休必须63周岁吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，延迟退休并非一刀切地要求所有职工都必须工作到63周岁。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，延迟退休是采取渐进式、有弹性的方式进行实施的。

具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。而对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄则每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这一调整过程是逐步的，并非立即生效，且针对不同性别和原法定退休年龄的职工有不同的延迟节奏。

此外，决定还明确提出了弹性实施的原则。职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，在单位与职工协商一致的前提下，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过三年。这意味着，职工在退休年龄上有一定的自主选择权，并非必须工作到法定的延迟退休年龄。

综上所述，延迟退休并非必须63周岁，而是根据职工的性别、原法定退休年龄以及个人选择等多种因素来综合确定的。这一改革旨在更好地适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，同时保障劳动者的权益和选择权。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。