您好，关于企业中的“老人”、“中人”和“新人”的时间划分区别，这主要是基于我国养老保险制度改革的时间节点来确定的。以下是对这三类人员时间划分的详细解释：

1. “老人”：

   • 时间节点：2014年9月30日（或说2014年10月1日前，具体日期可能因地区或政策细微差异而略有不同）前已退休的人员。
   • 特点：这部分人员退休时，其退休待遇按照改革前的老办法进行计算，不受后续养老保险制度改革的影响。

2. “中人”：

   • 时间节点：2014年9月30日前参加工作，但在2014年10月1日后退休的人员，并且个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
   • 特点：这部分人员的退休待遇计算采用过渡办法，即既考虑改革前的部分因素，也考虑改革后的部分因素，以确保改革平稳过渡。

3. “新人”：

   • 时间节点：2014年10月1日后参加工作的人员，并且个人缴费年限累计满15年。
   • 特点：这部分人员的退休待遇完全按照改革后的新办法进行计算，不受改革前政策的影响。

总的来说，“老人”、“中人”和“新人”的划分是基于养老保险制度改革的时间节点以及个人的工作、退休时间来确定的。这种划分方式主要是为了确保养老保险制度的平稳过渡和公平合理，使不同时间节点上的人员都能得到合理的退休待遇。希望这个解释能帮助您更好地理解这三类人员的时间划分区别。