您好，关于企业女员工50周岁和55周岁退休的区别，这主要取决于她们的工作岗位以及参保情况。以下是我为您详细梳理的信息：

首先，我们需要明确的是，女性参保人员申领基本养老金待遇的基本条件是：参加企业职工基本养老保险，并在达到法定退休年龄时累计缴费（含视同缴费年限）满15年及以上。满足这一条件后，她们就可以申请按月领取基本养老金。

接下来，我们重点讨论女性参保人员的法定退休年龄：

1. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制人员或其他灵活就业人员：

   • 这类女性的法定退休年龄为55周岁。

2. 用人单位女性职工：

   • 如果她们在管理、技术岗位上工作，那么法定退休年龄为55周岁。
   • 如果她们在工人岗位上工作，那么法定退休年龄则为50周岁。

简单来说，女职工的退休年龄主要取决于她们的工作岗位。在管理、技术岗位上的女性职工，由于工作性质和职责的不同，通常需要更长的职业生涯来积累经验和技能，因此退休年龄相对较晚。而在工人岗位上工作的女性职工，由于工作性质和劳动强度的不同，可能更早地达到身体或职业上的退休条件，因此退休年龄相对较早。

此外，我还想提醒您，办理退休手续时需要准备一些必要的材料，如《企业参保人员基本养老金申领表》、社会保障卡或居民身份证等。如果缴费记录不完整，还需要提供养老保险手册、缴费卡片或转移单等材料。同时，根据您的具体情况，可能还需要提供因病或非因工致残提前退休的劳动能力鉴定通知书，或者特殊工种提前退休的核准表等。

最后，关于办理退休手续的地点，这主要取决于您是否有人事档案以及您所在的城市。一般来说，无人事档案的可以在当地社保经办机构办理退休手续；有人事档案的则需要前往指定的人力资源和社会保障局办理。如果您不在当地，也可以委托亲朋好友代为办理，但需要携带相关材料和授权委托书。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。