工会劳动保护监督检查的方式主要包括以下几个方面：

1. 日常巡视：工会劳动保护监督检查员有权力也有责任对用人单位的劳动安全卫生情况进行日常巡视，及时发现并纠正存在的问题。

2. 定期检查：工会可以组织定期检查，对用人单位的劳动安全卫生状况进行全面评估，检查内容包括但不限于劳动场所的安全设施、劳动者的个人防护、职业健康管理等。

3. 专项检查：针对某些特定的行业、工种或存在的突出问题，工会可以开展专项检查，深入细致地排查潜在的安全隐患和职业病危害。

4. 事故调查与处理：当发生劳动安全事故或职业病时，工会应积极参与事故的调查与处理工作，了解事故原因，提出改进措施，并协助劳动者维护其合法权益。

5. 劳动者反馈与举报处理：工会应建立有效的劳动者反馈机制，鼓励劳动者对劳动安全卫生问题提出意见和建议，并对劳动者的举报进行及时调查和处理。

6. 宣传教育：工会还有责任对劳动者进行劳动安全卫生知识的宣传教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

综上所述，工会劳动保护监督检查的方式是多种多样的，旨在确保劳动者的生命安全和身体健康，促进用人单位的劳动安全卫生管理水平的不断提升。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。