关于您提出的企业退休审批下来后医保缴费年限不够是由个人还是单位补缴的问题，这主要取决于具体的地区政策和单位规定。以下是一般情况下的处理方式和相关建议：

首先，我们需要明确的是，职工医保的退休条件是基本医疗保险年限男满25年、女满20年。如果退休时医保缴费年限不足，那么需要按规定进行补缴。

对于补缴的责任方，通常有以下几种情况：

1. 个人补缴：

   • 在某些地区或单位，如果退休时医保缴费年限不够，可能需要由个人自行补缴差额年限的基本医疗保险费。补缴标准通常是以本人退休时的缴费工资为基数，一次性或按月补缴至规定年限。

2. 单位补缴：

   • 也有一些地区或单位规定，如果职工在退休前一直在该单位工作，且单位未按规定为其缴纳足够的医保费用，那么单位有责任为职工补缴剩余的医保费用。

3. 个人与单位协商：

   • 在实际操作中，如果单位愿意承担部分或全部补缴费用，那么可以与个人进行协商，并签订相关协议。

为了明确具体的补缴责任，建议您咨询当地的社保部门或医保经办机构，了解当地的政策和规定。同时，也可以与您的原单位进行沟通，了解单位是否愿意承担部分或全部的补缴费用。

另外，如果您选择个人补缴，需要按照当地社保部门或医保经办机构的要求，准备好相关材料（如退休审批表、身份证等），并按时办理补缴手续。补缴完成后，您将享受退休人员的医保待遇，不再需要缴纳基本医疗保险费。

总之，处理退休时医保缴费年限不够的问题需要综合考虑当地政策、单位规定以及个人实际情况。建议您及时咨询相关部门和单位，明确补缴责任和要求，以确保您的医保权益得到保障。