针对“占用办公用房怎么处理”的问题，首先需要明确的是，占用办公用房可能涉及多个法律层面和实际情况，因此处理方式也会有所不同。以下是从几个常见角度出发的详细解答：

1. 合同法律关系：

   • 如果占用办公用房是基于租赁合同或相关使用协议，那么首先应当检查合同条款，明确双方的权利和义务。
   • 若占用方违反了合同中的使用规定或未按时支付租金等费用，出租方或管理方有权依据合同条款采取相应措施，如要求支付违约金、解除合同、收回房屋等。
   • 在此过程中，建议通过法律途径进行，如发送律师函、提起民事诉讼等，以确保合法权益得到维护。

2. 物权法律关系：

   • 如果占用办公用房涉及物权纠纷，如所有权归属不清、侵占他人财产等，应当依据《物权法》等相关法律法规进行处理。
   • 物权人可以通过诉讼方式请求确认所有权、排除妨害、返还原物等。
   • 在此过程中，需要收集充分的证据来证明自己的物权，如房产证、购房合同、占有使用证明等。

3. 行政法律关系：

   • 如果占用办公用房违反了相关的行政法规或政策，如未经批准擅自改变房屋用途、违反城市规划等，那么可能会受到行政部门的处罚。
   • 在这种情况下，建议尽快与行政部门沟通，了解具体的处罚措施和整改要求，并积极配合进行整改。
   • 若对行政处罚有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 公司内部管理：

   • 如果占用办公用房是公司内部员工或部门之间的纠纷，那么应当通过公司内部的管理制度和程序来解决。
   • 可以尝试通过协商、调解等方式来化解矛盾，明确房屋的使用权和责任归属。
   • 若公司内部无法解决，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，处理占用办公用房的问题需要根据具体情况来选择合适的处理方式。在处理过程中，建议保持冷静、理性，依法维护自己的合法权益。若您在具体操作中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。