在劳动法中，人流手术是有假的。具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里所说的流产，就包括了人流手术。

下面我详细为你解释一下这个规定：

1. 产假时长：

   • 怀孕未满4个月流产：产假为15天。
   • 怀孕满4个月流产：产假为42天。

2. 产假待遇：

   • 在这段产假期间，女职工应当享受与正常产假相同的待遇，包括工资、福利等。
   • 用人单位不得因女职工流产而降低其工资、辞退或者以其他方式侵害其合法权益。

3. 注意事项：

   • 女职工在流产期间，应当注意休息，避免过度劳累，以免影响身体健康。
   • 如果用人单位未按照规定给予女职工产假或者降低其待遇，女职工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，劳动法中确实规定了人流手术有假，并且明确了产假的时长和待遇。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。