针对你提出的“实习期有提前告知要辞职但是公司拦着不让走怎么办”的问题，我可以明确告诉你，试用期内请求辞职但遭到公司阻止是不合乎法规的行为。下面我将详细解释并给出建议：

结论前置： 试用期内，你只需提前三天向用人单位发出书面通知，便可终止劳动协议，用人单位无权阻碍。若单位仍坚持不予准许，你可尝试深度沟通、向劳动监察机构投诉或提出劳动争议仲裁申请来维护自身权益。

详细解释与建议：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，你只需提前三天书面通知单位，即可解除劳动关系，单位无权阻止。

2. 沟通协商：

   • 首先，尝试与相关人员进行深度沟通，明确陈述国家法律的具体规定，力求通过友好协商达成一致意见。这有助于避免不必要的纠纷，也是解决问题最快捷的方式。

3. 向劳动监察机构投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向当地劳动监察机构投诉。劳动监察机构会依法对用人单位进行监督，并帮助你维护合法权益。

4. 提出劳动争议仲裁申请：

   • 若投诉仍未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将依法进行裁决，确保你的权益得到保障。

总结： 试用期内辞职是劳动者的合法权益，用人单位无权阻止。若遇到此类问题，应首先尝试沟通协商，无果后再通过法律途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。