关于临时工工作时补的牙碰坏了如何赔偿的问题，我们需要从多个角度进行分析。

1. 工伤认定与赔偿：

   • 首先，要判断该临时工是否在工作中因工作原因导致牙齿损坏。如果是，那么这可能构成工伤。
   • 根据《工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，如果牙齿损坏被认定为工伤，临时工有权获得相应的医疗赔偿，包括治疗牙齿的费用。
   • 具体的赔偿流程通常包括向用人单位报告工伤、进行工伤认定、申请工伤医疗待遇等步骤。

2. 雇主责任：

   • 如果牙齿损坏不是由于工伤，但用人单位在提供工作环境或设施方面存在过错，导致临时工牙齿受损，那么用人单位可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 在这种情况下，临时工可以通过与用人单位协商或提起民事诉讼来寻求赔偿。赔偿范围可能包括医疗费用、误工费、精神损失费等。

3. 第三方责任：

   • 如果牙齿损坏是由于第三方的过错导致的，例如其他工作人员的不当行为，那么临时工可以向第三方主张赔偿责任。
   • 这通常需要通过法律途径来解决，包括收集证据、提起诉讼等。

4. 非工作原因：

   • 如果牙齿损坏完全是由于临时工个人原因或与工作无关的原因导致的，那么用人单位通常不承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，临时工可能需要自己承担治疗费用或通过个人医疗保险来寻求报销。

综上所述，临时工工作时补的牙碰坏了如何赔偿，取决于牙齿损坏的原因、是否构成工伤以及用人单位或第三方是否存在过错。建议临时工在发生此类事故后，及时与用人单位沟通，并咨询专业律师以了解自己的权益和赔偿途径。如果你有任何进一步的法律问题或需要详细的赔偿计算，可以直接向我咨询。